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群創榮譽董事長段行建於去年5月辭去群創董座,轉赴鴻海擔任顧問,負責夏普、群創整個集團的面板整合,也提供在群創的管理經驗,輔助夏普經營。段行建表示,夏普的面板事業過去一段時間有了很大的改善,夏普也從第一階段的內部整頓期,邁向下一階段攻擊模式,要衝刺產品市占率。

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在段行建宣稱夏普即將進入攻擊模式之際,日本經濟新聞昨(18)日則以獨家報導揭露,夏普母公司鴻海正考慮將夏普拉進收購東芝半導體的投標團隊中,與蘋果、日本軟銀形成鐵三角。不過,相關公司都未針對此事提出任何回應。

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在夏普的管理上,段行建透露,從去年6月開始每個月都會飛日本,待在日本的時間大約是7到10天左右,主要在龜山工廠,也會看看堺工廠和天理工廠,回來前也都會和夏普社長戴正吳花1、2個小時開會討論。段行建認為,群創和夏普在技術、產能各方面有很多地方可以互補,日本在技術開發上比較穩健,進入量產也比較穩,這部分台灣可向日本借鏡。過去群創在IT系統、自動化做了很多努力,夏普的同仁來到群創參觀之後,也感到很驚訝,台灣的管理可以做到這樣的地步。過去一段時間,把台灣面板廠自動化、IT、廠務管理相關經驗,與夏普交流。他強調,顧問負責給建議,但如果不能執行也沒用。鴻海集團入主夏普,導入成本管理,日本企業見識到台灣企業錙銖必較的精神,對於成本意識大幅提升,從夏普財務改善就可以看出來。這背後就是董事長郭台銘大力推動大陸市場,以及戴桑(夏普社長戴正吳)緊盯管理,植入鴻海文化。經過將近一年的努力,夏普從第一階段的內部整頓期,邁向下一階段攻擊模式,就是要燒烤推薦 基隆全力衝刺產品市占率。對於當紅的AMOLED投資,段行建指出,夏普和群創都有實驗線,現在兩家公司的研發人員共同在群創開發。夏普有一條4.5代OLED生產線,預期4、5月會有產品出來,群創也會指派一組團隊過去合作。未來兩家公司不會重複投資,如果要投資新產能的話,可能會合作在某個地方一起建廠。(工商時報)



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